
「上司が無能」だと思うエンジニアが見落としている組織構造の話
エンジニアが「無能な上司」と感じる背景には、組織構造や役割の違いがある。組織論や開発手法の現実を通じて、視野を広げる重要性を考察します。
エンジニアが「無能な上司」と感じる背景には、組織構造や役割の違いがある。組織論や開発手法の現実を通じて、視野を広げる重要性を考察します。
オフショア開発における重大なセキュリティリスクの実態と、それが示唆する日本のIT産業の構造的な問題について検証します。技術的理解の欠如が招く信頼崩壊と、その社会的影響を考察します。
開発環境と本番環境の不一致がもたらす混乱とデプロイ時の問題について検証します。Docker環境での設定ミスから、PostgreSQLのバージョン不一致まで、オフショア開発における環境管理の課題を解説します。
新規システム開発における技術的負債の実態と、オフショア開発特有の「動けばいい」思考がもたらす品質問題について検証します。日本とオフショアの認識ギャップが生む構造的な問題とその解決策を考察します。
経験豊富なITコンサルタントが語る日本のSIer業界の実態。設計書の欠如、技術理解のない管理者SE、オフショア開発の課題を実体験に基づき解説。AI時代における変化の可能性も考察します。
日本のIT産業が直面する多角的な課題を分析し、企業構造、人材育成、投資環境、技術開発プロセスの観点から、なぜ日本企業がグローバル競争力を構築できないのかを検証します。