業界洞察

日本のIT産業が直面する根本的な問題と、米国・中国との格差の本質的要因を分析します。エンジニアの社会的地位、技術と経営の乖離、技術的負債など、日本の競争力低下の構造的要因を解明します。

スーパー熱血教師神話の解体から次世代への防波堤としての役割まで、AI時代における教育とIT業界の変革への示唆を探ります。

ドラマ「御上先生」が示す制度疲労を起こした日本社会の現状と、AI・IT産業が直面する変革の必要性について考察します。

教育現場を舞台にしたドラマ「御上先生」が提起する問題点と日本IT業界の構造的課題の共通点を分析します。

日本のIT業界における人月制の限界を踏まえ、内製化、新しい協業モデル、スタートアップの可能性など、具体的な変革の方向性を提案します。グローバル競争の現実を直視し、エンジニアの価値を正当に評価する新しいシステムの構築を目指します。

35年間の開発現場での経験を通して、日本のIT業界における人月制の問題点と実態を解説。 技術力と報酬の乖離、年功序列の壁、エンジニアの評価と待遇の実態から見える構造的課題を具体的事例とともに考察します。