AI活用 AIにやらせる図解術:面倒な情報整理を丸投げしてみた結果
検索AI→統合→グラフィックレコーディングの三段重ねAI活用法を実践検証。情報収集から視覚化まで自動化する効率的な情報整理術と、実際の成果・課題を詳しく解説。
AI時代の経営革新をリードする実践的な知見とインサイト
AI活用 検索AI→統合→グラフィックレコーディングの三段重ねAI活用法を実践検証。情報収集から視覚化まで自動化する効率的な情報整理術と、実際の成果・課題を詳しく解説。
AI活用 「AIに学習される」という技術的誤解から生まれる過度な恐怖と、保身による競争力喪失のリスクを徹底分析。正しい理解に基づくAI活用のリスク管理手法と、日本企業の未来への警鐘。
AI活用 AIエコーチェンバーの警告から始まった実験で発見した、AIとの建設的な対話を実現する設定方法。ChatGPTやClaudeの設定を調整することで、批判的思考を促す知的パートナーとして活用する実践的手法を解説。
経営 学習性無力感から静かな退職へのメカニズムと、地方企業特有の複合的要因を心理学的に分析する
経営戦略 緩やかに進行する競争力衰退と変革抵抗の自己破壊的メカニズムを実データで検証し、地方企業への具体的警告を発する
経営戦略 M&A統合プロセスで露呈する文化衝突と、変革抵抗が招く従業員の自己破壊的結末を実例で分析する
経営戦略 現状維持志向の心理的背景とM&A後の文化衝突を、認知的不協和理論と社会的証明理論で分析する
経営戦略 地方創生が失敗する根本的理由と既得権益の複雑な構造、そして企業経営者が学ぶべき変革の教訓
社会分析 地方の人口減少と若い女性の流出から見える構造的問題と、11.8兆円投入の効果を徹底分析
経営 経営者が求める「右腕人材」と社員の実情の間に存在する大きなギャップを、給与満足度調査の結果とともに分析。経営者目線と社員目線の違いから、真の人的資本経営のあり方を考察します。
スタートアップから大企業まで幅広い経営経験に基づく実践的な知見
$35年以上のIT業界経験から得た技術と経営の統合的視点
経営判断にAIを活用し、データドリブンで実効性の高い戦略を提案
経営者と従業員双方の立場を理解した総合的な経営支援
経営ブログ「変革の触媒」は、個人事業主時代から続く「オフィス フレイド」のコンサルティング事業の理念を受け継ぎ、 AI時代の経営革新をリードする視点を提供します。20年以上の経営経験とAI技術を融合させた独自のアプローチで、 中小企業の成長を加速させる「変革の触媒」となることを目指しています。
私たちは単なるコンサルタントではありません。経営における真のAI活用を通じて、あなたに新たな「気づき」をもたらし、 持続可能な経営革新の「触媒」となります。具体的な戦略の押し付けではなく、経営者自らが考え行動するきっかけを提供し、 経営者と従業員の双方の視点を理解した総合的な経営支援により、企業の持続的な成長と革新を促進します。
システム開発と宅建業を主力事業とする合同会社アキューズにとって、経営コンサルティングの視点は事業全体の羅針盤となっています。 このブログを通じて、日本の中小企業経営者の皆様が「本当に知りたいこと」に焦点を当て、専門家としての実践的な視点で解説していきます。
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