経営・マネジメントブログ - 組織文化

学習性無力感から静かな退職へのメカニズムと、地方企業特有の複合的要因を心理学的に分析する

日本企業における責任放棄の実態と若手社員の意識変化について解説。表面的な和を重視する組織文化が引き起こす負のスパイラルを分析します。

経営者向けブログ「変革の触媒」が贈る、AIを活用した日本企業の組織学習障害の分析。ピーター・センゲの理論を日本の文脈で考察し、その克服方法を探ります。

経営者向けブログ「変革の触媒」が贈る、AIを活用した組織コミュニケーションの改善方法。批判的意見の受容と建設的な議論の促進について、AIの視点から考察します。

経営者向けブログ「変革の触媒」が贈る、日本的組織文化におけるコミュニケーションの課題。「メッセンジャーを撃つな」という概念を通じて、より開かれた組織文化の構築を考察します。

経営者向けブログ「変革の触媒」が贈る、AIを活用した企業成長戦略の考察。人間の心理とAIの受容性の違いを分析し、効果的なコミュニケーション方法を探ります。