
「上司が無能」だと思うエンジニアが見落としている組織構造の話
エンジニアが「無能な上司」と感じる背景には、組織構造や役割の違いがある。組織論や開発手法の現実を通じて、視野を広げる重要性を考察します。
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エンジニアが「無能な上司」と感じる背景には、組織構造や役割の違いがある。組織論や開発手法の現実を通じて、視野を広げる重要性を考察します。
マイクロサービスアーキテクチャの実践を通じて見えてくる日本のソフトウェア開発における技術的・組織的課題を分析。30年以上のエンジニア経験から、組織文化の制約について考察します。