
人月と付加価値 - 現場からの証言(第2部)
35年間の開発現場での経験を通して、日本のIT業界における人月制の問題点と実態を解説。 技術力と報酬の乖離、年功序列の壁、エンジニアの評価と待遇の実態から見える構造的課題を具体的事例とともに考察します。
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DeepSeekの登場により激変するLLM市場。 ベンチマーク分析と実務経験を通じて、各モデルの特徴と実用性について、35年のエンジニア経験から徹底解説します。