テクノロジーブログ - 組織論

インボイス制度からレガシーシステムまで、日本社会に蔓延する無責任体制の構造を分析。40年間変わらない病理と、絶望的な学習能力の欠如について考察します。

従来のチーム開発における生産性の限界を、AIとの協働がいかに突破できるのか。人的マネジメントコストの解消から、日本特有の組織的非効率の克服まで、新しい開発スタイルの可能性を探る。